Calculadora de finiquito 2026
Escribe tu salario y tus fechas: el cálculo se actualiza en vivo y cada concepto muestra su fórmula y el artículo que lo respalda. Viene precargado un ejemplo real; cámbialo por tus datos.
Completa tu salario y tus fechas para ver el cálculo en vivo.
- Antigüedad
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- Salario diario
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- Días del año en curso
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- Vacaciones del año
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Montos brutos estimados, antes de ISR. El aguinaldo tiene una exención de 30 UMA ($3,519.30 en 2026) y la prima vacacional de 15 UMA ($1,759.65), según el Art. 93 de la Ley del ISR.
Cómo se calcula tu finiquito
Todo parte de tu salario diario: el salario mensual bruto dividido entre 30 días. Tu antigüedad se cuenta desde la fecha de ingreso hasta tu último día trabajado, inclusive.
Los conceptos proporcionales (aguinaldo y vacaciones) usan los días trabajados del año en curso: contamos desde el 1 de enero del año de tu salida —o desde tu fecha de ingreso, si entraste este mismo año— hasta tu último día trabajado, inclusive, y esa cantidad se divide entre 365.
Aguinaldo proporcional — Art. 87
La ley garantiza un aguinaldo anual mínimo de 15 días de salario. Al salir a mitad de año te toca la parte proporcional: 15 días × (días del año en curso ÷ 365) × tu salario diario.
Vacaciones y prima vacacional — Arts. 76 y 80
Los días de vacaciones dependen del año de servicio que estabas cumpliendo (12 días el primer año; la tabla completa está en la página de México). Se pagan los proporcionales del año en curso más los días pendientes de años anteriores que hayas indicado, y sobre ese monto se suma la prima vacacional del 25%.
Prima de antigüedad — Arts. 162 y 486
Son 12 días de salario por cada año de servicio. Se paga siempre en caso de despido; en renuncia voluntaria, solo si cumpliste 15 años o más. El salario base de este concepto está topado a dos veces el salario mínimo de tu zona.
Indemnización constitucional — Arts. 48 y 50
Solo en despido injustificado: equivale a 3 meses (90 días) de salario diario integrado (SDI). El SDI es tu salario diario multiplicado por el factor mínimo de integración: 1 + (15 ÷ 365) del aguinaldo + (días de vacaciones × 25% ÷ 365) de la prima vacacional.
Cifras oficiales que usa esta calculadora (2026)
- Salario mínimo general: $315.04 al día — CONASAMI, Diario Oficial de la Federación del 9 de diciembre de 2025.
- Salario mínimo Frontera Norte: $440.87 al día — CONASAMI, misma publicación.
- UMA diaria: $117.31 — INEGI, Diario Oficial de la Federación del 9 de enero de 2026.
Dudas comunes sobre el finiquito
¿Cuánto me toca de finiquito si renuncio?
Al renunciar te corresponde el finiquito: el aguinaldo proporcional del año (Art. 87), las vacaciones no tomadas con su prima vacacional del 25% (Arts. 76 y 80) y cualquier día pendiente de salario. La prima de antigüedad solo se paga en renuncia si cumpliste 15 años o más en la empresa, y la indemnización de 3 meses no aplica: esa es exclusiva del despido injustificado.
¿Qué diferencia hay entre finiquito y liquidación?
El finiquito es el pago de las partes proporcionales que ya te ganaste (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional) y se entrega siempre que termina la relación laboral, renuncies o te despidan. La liquidación es el finiquito más las indemnizaciones que nacen cuando el patrón te despide sin causa justificada: 3 meses de salario integrado y la prima de antigüedad, entre otros conceptos.
¿Cuándo se paga la prima de antigüedad?
La prima de antigüedad (12 días de salario por cada año trabajado, Art. 162) se paga siempre que hay despido, sin importar la antigüedad. Si renuncias, solo te corresponde al cumplir 15 años o más en la empresa. El salario con el que se calcula está topado a dos veces el salario mínimo de tu zona (Art. 486).
¿El finiquito paga impuestos?
Sí, el finiquito es un ingreso y puede pagar ISR, pero la ley exenta dos conceptos (Art. 93 de la Ley del ISR): el aguinaldo hasta por 30 UMA —$3,519.30 en 2026— y la prima vacacional hasta por 15 UMA —$1,759.65 en 2026—. Nuestras calculadoras muestran montos brutos, antes de impuestos, y tu patrón hace la retención al pagarte.